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Os relatórios de ponto são mais que registros da jornada: eles oferecem ao RH uma visão estratégica do desempenho, da falta de pontualidade e do engajamento das equipes.  Com dados precisos, é possível tomar decisões mais rápidas e assertivas. É exatamente isso que o Secullum Ponto Web proporciona ao transformar informações diárias de ponto em indicadores essenciais para a gestão de pessoas. Quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura e entenda! Por que os relatórios

Muitas pequenas empresas querem modernizar a gestão de pessoas, mas ainda lidam com processos manuais, planilhas e controles improvisados. Na prática, isso acaba tomando tempo, gera erros e dificulta o cumprimento das obrigações trabalhistas. O lado positivo é que o mercado já oferece soluções de RH acessíveis e ideais para negócios menores.  E entre todas as possibilidades, começar digitalizando o controle de ponto é o passo mais importante. Para saber mais, continue a leitu

Em 2025, o RH consolidou sua atuação digital e estratégica. O avanço do trabalho híbrido, da automação e do uso de dados transformou processos e elevou o papel do controle de jornada, que deixou de ser apenas operacional para se tornar um apoio real à tomada de decisões. Nesta retrospectiva, destacamos as principais mudanças no controle de jornada ao longo de 2025 e como o Secullum Ponto Web acompanhou essa evolução. Continue a leitura e confira! 2025: a consolidação do RH di